Dans un monde professionnel sous pression, où les enjeux humains se mêlent aux objectifs de performance, de plus en plus de managers ressentent un écart entre ce qu’ils donnent… et ce qu’ils vivent.

👉​ Prise de poste difficile, charge mentale, perte de sens, conflits internes, fatigue émotionnelle : les défis sont aussi personnels que professionnels.

​

C’est pour répondre à ces enjeux que le coaching individuel prend tout son sens. Un espace confidentiel, structurant et profondément humain, pour permettre au manager de retrouver sa clarté, renforcer sa posture, se réaligner avec ses valeurs et agir avec discernement.

​

👤 Accompagné par Thierry, ancien directeur régional et fondateur de SAM ELEVATE, ce parcours combine exigence, bienveillance et expérience terrain, dans une démarche orientée résultats.

Chaque séance devient un levier de transformation concrète — au service du manager, de son équipe et de l’entreprise.

🎯 Objectifs de l'accompagnement :

​​

Développer une posture de leadership claire et affirmée

​

Gagner en clarté stratégique et en prise de décision

​

Retrouver un équilibre entre performance et bien-être

​

Mieux gérer leur stress, leurs émotions et leur énergie

​

Renforcer la cohésion et l’efficacité de leur équipe

​

Réussir une prise de poste ou une montée en responsabilité

​

Prendre du recul face aux tensions ou à la surcharge mentale

​

Aligner leurs actions avec leurs valeurs et leurs priorités professionnelles