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Dire "oui" à tout le monde, tout le temps… ça vous parle ? Que ce soit dans le cadre professionnel ou personnel, beaucoup d’entre nous ont du mal à poser des limites. Résultat : surcharge, frustration, voire perte de confiance en soi.

“T’as déjà eu cette sensation ? T’as mille idées, des envies, des choses à faire… mais tu ne sais pas par quoi commencer. Du coup tu fais un peu tout, un peu rien. Et tu doutes.”

Dans un monde professionnel en constante évolution, le rôle du manager ne se limite plus à distribuer des tâches et vérifier les résultats. Aujourd’hui, il s’agit avant tout d’accompagner, de donner du sens et de créer un environnement où chaque collaborateur peut exprimer son plein potentiel. C’est ici que le coaching en management devient un levier puissant.

Dans le monde du travail (et parfois même dans la vie personnelle), on confond souvent gentillesse et bienveillance. Et on confond autorité avec autoritarisme. Pourtant, le vrai leadership se construit dans un équilibre subtil : être à la fois clair et humain, ferme et soutenant

La pression managériale aujourd’hui, ce n'est pas un fantasme. C’est une réalité quotidienne. Et elle touche autant ton efficacité que ta posture et ton équilibre intérieur. Dans cet article, je vais t’aider à y voir plus clair, et surtout à retrouver 3 repères concrets pour rester aligné.