SAM

Dans un monde professionnel en constante évolution, le rôle du manager ne se limite plus à distribuer des tâches et vérifier les résultats. Aujourd’hui, il s’agit avant tout d’accompagner, de donner du sens et de créer un environnement où chaque collaborateur peut exprimer son plein potentiel. C’est ici que le coaching en management devient un levier puissant.

Dans le monde du travail (et parfois même dans la vie personnelle), on confond souvent gentillesse et bienveillance. Et on confond autorité avec autoritarisme. Pourtant, le vrai leadership se construit dans un équilibre subtil : être à la fois clair et humain, ferme et soutenant